Ewieditrice

EWI EDITRICE

La EWI Editrice nasce con la pubblicazione, in italiano, del libro "The Easy Way To Stop Smoking" dell'inglese Allen Carr, ideatore del metodo Easyway per smettere di fumare. Il libro -  tradotto in oltre 40 lingue - ha superato i 15.000.000 di copie vendute. Anche in Italia "È facile smettere di fumare se sai come farlo" è diventato, in breve tempo, un fenomeno editoriale che, solo sulla spinta del passaparola e grazie alla sua validità, è stato nelle classifiche tra i libri più venduti per oltre 6 anni. Milioni di persone hanno, infatti, smesso di fumare facilmente e felicemente con la semplice lettura del libro o partecipando ai Seminari Easyway. Alla fine degli anni '90 il signor Carr capì che il suo metodo, basato su un approccio puramente psicologico, poteva essere utilizzato non solo per il tabagismo ma anche per risolvere altri problemi come la cattiva alimentazione e la dipendenza da alcol. Scrisse allora "Easyweigh to lose weight" e "Easyway to control alcohol" entrambi pubblicati in Italia dalla EWI come " È facile controllare il peso se sai come farlo" e " È facile controllare l'alcol se sai come farlo". Il numero delle copie vendute in Italia di tutti questi titoli oltrepassa il milione e cinquecentomila. Come si evince dai titoli che pubblichiamo, l'obiettivo primario della nostra casa editrice è quello di rendere disponibili strumenti semplici, facili e risolutivi per abbandonare in modo definitivo e senza fatica situazioni di dipendenza, poiché è nostra ferma convinzione che un mondo di persone libere sia un mondo migliore. Il fatto che ogni individuo possa con facilità, liberandosi dai condizionamenti mentali, diventare medico e maestro di se stesso, trasformandosi in una forza positiva e propulsiva in ambito sociale, rimane la finalità alla base delle pubblicazioni della nostra casa editrice.

Come conquistare cuori e menti nel luogo di lavoro

L‘idea di implementare un "Programma Salute" in ambito lavorativo può, a dir poco, risultare scoraggiante: affrontare la prospettiva di cercare di cambiare malsane e radicate abitudini di dipendenti con esigenze diverse e dislocati in varie sedi, con a disposizione budget a volte molto limitati e scontrandosi con una considerevole iniziale resistenza. Ma la gratificazione che ne deriva può essere enorme, a detta sia dei dirigenti che dei dipendenti, come dimostrano gli esempi riportati di seguito.

IL MANAGER

Lo sfidare lo scetticismo dei 5000 dipendenti ha portato a risultati sorprendenti quando un‘Azienda dell’Acqua ha implementato il Programma Salute.

Per United Utilities - Società dell’Acqua, nel Nord Ovest dell’Inghilterra, che serve 3ml di case e 200.000 Aziende - l’argomento Sicurezza è sempre stato di fondamentale importanza. Circa 4 anni fa, però, la società decise di alzare la posta e migliorare la salute dei 5.300 dipendenti - scrive Andy Bounds - e, a questo fine, venne ingaggiata Rebecca Eaton come collaboratrice responsabile della Salute e Benessere.

Il Consiglio d’Amministrazione  aveva supportato la scelta ma, inizialmente, vi era qualche scetticismo da parte della forza lavoro, in predominanza maschile. Alcuni giudicavano l’argomento benessere “rosa e soffice”, insomma un po’ da femminucce - ammette Eaton.

Oggi “Salute e Sicurezza” nell’Azienda - che oltre a rifornire acqua si occupa di progetti di costruzione e mantenimento di fognature e bacini idrici - è diventato “ Salute, Benessere e Sicurezza”.

Aiuta il fatto che la Eaton può presentare due rimarchevoli statistiche. Nel 2015, anno in cui United Utilities iniziò a partecipare a “il luogo di lavoro più sano in Inghilterra” - studio e graduatoria nazionale condotto da Rand Europe per conto di Vitality - il 14% dei suoi dipendenti fumava; oggi è il 5,8%. Per quel che riguarda l’attività fisica, la percentuale di individui che non effettuano il minimo raccomandato di 150 minuti di esercizio alla settimana è sceso dal 39% al 27%.

Nel Regno Unito l’11.5% dei dipendenti fuma.

Il fumo necessitò di un intervento drastico. La United Utilities offrì ai suoi dipendenti un posto ad un seminario tenuto dalla Allen Carr’s Easyway, società fondata dall’eponimo autore di molti libri sulla disassuefazione al fumo. Il loro contributo era di £ 50 che,  “se non avessero fumato per sei mesi, sarebbe stato loro restituito” - dice Eaton, aggiungendo che il programma ha raggiunto il 65% di successo, successo di gran lunga superiore a quello ottenuto dal servizio per la disassuefazione al fumo offerto dal Servizio Sanitario governativo. Quest’ultimo, in uno studio effettuato nel 2017, indica che, delle persone che si sono avvalse del  servizio, il 49% afferma di aver smesso ad un controllo effettuato dopo 4 settimane.

Risultati così rilevanti potrebbero portare a pensare che il loro ottenimento sia stato facile, ma Eaton afferma che si rese presto conto quanto complessa fosse la sfida che l’attendeva. La United Utilities, infatti, oltre alla vasta sede centrale ha anche decine di piccoli uffici sparpagliati nella regione. Tra questi vi sono magazzini dove lavorano operai che si occupano della manutenzione, del trattamento delle acque, ed a questi vanno aggiunte le persone  che lavorano da casa. Eaton, quindi, decise di reclutare oltre 200 dipendenti di cui si avvalse come “campioni”. Ci tiene però a sottolineare come il messaggio, la cultura debba venire dall’alto. “ E’ importante far aderire i Senior Manager” asserisce.

Nel Regno Unito il 9,6% delle dipendenti fuma.

C’è un'enfasi sul tenersi in forma. L’ Ufficio Centrale di Warrington, tra Liverpool e Manchester, ha una palestra e l’Azienda ha stretto accordi per iscrizioni con altre Palestre per i dipendenti che lavorano fuori sede. I dipendenti posso far richiesta di scrivanie in piedi e vengono incoraggiati a fare la pausa pranzo. Ai manager viene, inoltre,  suggerito di assumere comportamenti coerenti “Se consumate il vostro pranzo seduti alla scrivania, i vostri dipendenti faranno altrettanto” dice Eaton. L’opzione di default per le riunioni tra due persone è ora fare una passeggiata all’esterno. Un’azione particolarmente efficace è stata sponsorizzare, da parte della United Utilities, i dipendenti che partecipano ad eventi che beneficiano la Macmillan Cancer Support, ente caritatevole scelta dall’azienda.

Nel frattempo, la mensa, offre le papatine fritte solo il venerdì. Eaton è convinta che, a lungo termine, tutto questo tornerà di beneficio all’Azienda. “Il modo in cui ho presentato il programma è che abbiamo dei beni di valore. Non ci sogneremmo mai di creare un impianto per la lavorazione delle acque senza provvedere alla sua manutenzione e alla sua cura. E perchè non fare lo stesso con il nostro personale che è il nostro patrimonio maggiore?!”

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22/01/2019

ULTIME TESTIMONIANZE

  • Grazie mille per l’auto. Ho iniziato a fumare a 19 anni e ora ne ho quasi 30. Ho provato di tutto, ma nulla è servito. Un po’ per caso ho trovato, durante una ricerca in rete, il libro. Mi sono decisa a comprarlo e dopo due settimane di lettura mi sento libera. Non potrò mai ringraziarvi abbastanza.


    19/03/2019
  • Ciao ha tutti mi chiamo Marina aimè ho iniziato come una stupida a fumare che avevo 11 anni arrivata ai 25 anni avevo capito che ormai ero completamente indipendente dal fumo e nn avevo intenzione di smettere ….ma un giorno mio marito mi disse di leggere il libro (e facile smettere di fumare se sai come farlo)e nato come un gioco fumava pure lui e mi disse (leggilo se smetti ti seguirò pure io)il bello e che l ho letto giusto per leggere nn per smettere ma come dice nel libro noi sappiamo benissimo chr vogliamo smettere e sappiamo pure che fa un sacco schifo la sigaretta detto questo ho letto il libro e ho smesso di fumare e dopo um mese l ha letto pure mio marito e ha smesso pure lui ora siamo 4 anni che nn fumiamo garzie a questo fantastico uomo buona fortuna anche a voi.E inutile dire che e un successo assicurato se letto con attenzione .


    29/12/2018
  • GRAZIE. Ho smesso di fumare da 5 mesi, è stato molto più semplice di quanto pensassi. Non ci sarei mai riuscita senza aver letto il libro.Sono infinitamente grata. Lo consiglio a tutti. Eleonora


    27/12/2018
Se aveste comunque problemi nel reperirli, contattateci al:

Tel. 02.70602438
info@ewieditrice.com


Le ultime novità


Questo libro, versione italiana di “The Easyway to stop smoking” ha aiutato decine di migliaia di persone a smettere di fumare e, dopo essere stato nella classifica dei best seller per oltre 6 anni, ha superato 1.530.000 copie vendute con il solo passa parola.



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In questo testo Allen Carr applica Easyway ai problemi alimentari permettendo di raggiungere il giusto peso senza diete, senza conteggio di calorie, senza privazioni e senza usare la forza di volontà.



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